Качественный и быстрый
поиск сотрудников

Помогаем многократно масштабироваться своим клиентам, привлекая в команду лучших

Умеем искать тайно

Работаем
без предоплаты

Шустрее
штатных
рекрутеров

Сохраним ваше время и деньги

Подбор персонала — это недешево. Размещение вакансий, доступ к базе резюме. Добавьте к этому оплачиваемые часы вашего эйчара и расходы на адаптацию сотрудника. Поэтому риск ошибок и дополнительных расходов велик. Мы позаботимся о том, чтобы избежать их!

Перестаньте разгребать нерелевантные отклики и тратить время на интервью с неподходящими кандидатами, поручите эту задачу нам.

Вы ищете

а не хорошее резюме.

И мы знаем это!

ХОРОШЕГО
СОТРУДНИКА,

Наша
Команда

ЕГОР КЛОК
И ЛИЯ НОВИКОВА

управляющие партнеры

опыт работы и сотрудничества:

экспертов разной специализации в команде

7

С Нами удобно и классно!

Ваш специалист по кадрам или бухгалтер занимается рекрутментом? Тогда дела могут быть совсем плохи, ведь даже внутренние эйчары допускают ошибки, которые стоят бизнесу огромных денег.

←4/4

1/4→

←2/4→

←3/4→

Для каждой вакансии мы ищем кандидатов в собственной базе и открытых источниках вручную. Подходящий кандидат может уже работать в другой компании, а мы поможем ему перейти к вам.

Ищем кандидатов, а не разгребаем отклики

Мы знаем на собственном опыте, что найти профессионального рекрутера в компанию — задача не из легких. Хорошего образования или курсов мало, а рынок переполнен слабыми специалистами. В случае, если вы решили выстроить правильную работу вашего эйчар-отдела или создать его с нуля, настроить метрики и систему мотивации всех сотрудников — мы можем вам помочь!

Узнайте как →

Разрабатываем уникальную стратегию интервьюирования на основании профиля вакансии и следуем ей в интервью.

Не проводим шаблонные интервью

Игнорируем предрассудки, не опираемся на свои чувства, а ориентирующемся на реальные компетенции кандидата и соответствие вашей корпоративной культуре.

Опираемся на факты

Не забываем о кандидатах

Выстриваем эффективную коммуникацию с каждым отдельным кандидатом. Вовремя выходим на связь и даем правильный фидбек каждому, даже если он не подходит.

Мы знаем на собственном опыте, что найти профессионального рекрутера в компанию — задача не из легких. Хорошего образования или курсов мало, а рынок переполнен слабыми специалистами. В случае, если вы решили выстроить правильную работу вашего эйчар-отдела или создать его с нуля, настроить метрики и систему мотивации всех сотрудников — мы можем вам помочь!

Узнайте как →

НАШи успешные кейсы

НИКАКОЙ
МАГИИ И ВОЛШЕБСТВА

Мы делаем свою работу так, чтобы не было стыдно. Каждый этап подбора прозрачен и понятен. Абсолютная честность — наш приоритет!

←5/5

1/5→

←2/5→

←3/5→

←4/5→

Вместе с вами мы составим портрет кандидата, на который будем ориентироваться при поиске. Чтобы правильно понять задачу и выстроить эффективную коммуникацию с кандидатами, мы узнаем о том, как устроены бизнес-процессы в вашей компании и познакомимся с будущим руководителем сотрудника.

➊ Портрет кандидата

Мы создадим подборку кандидатов, которые максимально соответствуют портрету кандидата. Для этого мы соберем отклики на специализированных ресурсах и в нашей базе данных. Также мы найдем кандидатов, которые не откликаются на вакансии и не находятся в активном поиске, но максимально соответствуют профилю.

➋ Выборка кандидатов

На первом интервью с нашим рекрутером мы расскажем о вашей компании и должности. Мы делаем это, чтобы заинтересовать кандидата в вакансии и компании. После этого мы проведем оценку навыков и опыта работы, чтобы отобрать лучших кандидатов.

➌ Интервью

➍ Знакомство с вами

После отсева кандидатов останется несколько претендентов на должность. Мы организуем ваше знакомство и проведем совместное интервью. В случае, если кандидаты не подойдут — не беда! Ведь мы будем знать на что опираться после получения обратной связи и сделаем еще одну подборку релевантных кандидатов.

❺ Предложение работы

Мы сделаем предложение о работе и оформим правильный оффер, чтобы избежать дальнейших разногласий с сотрудником. Также мы будем поддерживать с вами связь на первом этапе адаптации сотрудника, чтобы получить обратную связь о сотруднике или заменить его на другого кандидата.

НАЧНИТЕ РАБОТУ
С НАМИ СЕЙЧАС

Если после выхода нового сотрудника вы поняли, что он вам не подошел — мы заменим его абсолютно бесплатно!

Мы работаем без предоплаты!
Это значит, что вы платите только в случае, если кандидат вам подошел.

Только проверенные методы

Работа наших специалистов соответствует международным стандартам, и все наши рекрутеры в совершенстве владеют инструментами подбора и оценки кандидатов

←3/3

1/3→

←2/3→

Обсуждаем с кандидатом реальные кейсы клиента, решаем реальные проблемы бизнеса

Кейс
интервью

На примере реальных кейсов из опыта кандидата оцениваем проявление компетенций, важных для нашего клиента

Интервью
по
компетенциям

Создаем под вакансию клиента уникальное профессиональное тестирование и/или используем проверенные и признанные в hr сообществе методики личностного тестирования

Профессио-нальное и личностное тестирование

ЧАВО

А ЕЩЕ
МЫ
УМЕЕМ