ПУ
БЛИ
КА

I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
ПУБЛИКА

ВАКАНСИЯ
НАШЕГО
КЛИЕНТА

Вернуться

МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

ОТКЛИКНУТЬСЯ
УРОВЕНЬ РОЛИ:
  • СЕО-1, подчинение собственнику бизнеса

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
50% - подбор персонала на вакантные должности компании:
  • формирование потока кандидатов через размещение вакансий в открытых источниках, а также прямой поиск по базам резюме;
  • оценка кандидатов по результатам интервью;
  • организация встреч финальных кандидатов с руководителями подразделений и собственником бизнеса;
30% - организация адаптации новичков:
  • разработка и сопровождение планов адаптации новичков совместно с экспертами со стороны подразделений;
20% - прочие задачи на развитие hr-процессов:
  • решение задач в других направлениях управления и развития персонала: обучение, мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:
  • высшее образование;
  • опыт работы от 2 лет в сфере рекрутмента (массовые и/или точечные вакансии);
  • навыки эффективного проведения собеседований и оценки кандидатов;
  • отличные коммуникативные и организационные способности;
  • уверенное пользование ПК, в том числе MS Office, умение работать в любой ATS системе будет преимуществом (E-Staff, Potok, СберПодбор или любой другой);

УСЛОВИЯ:
  • cплоченная динамичная команда (80+ человек).
  • конкурентный уровень дохода (фиксированная часть + дополнительная мотивация за закрытие вакансии и качество подбора)
  • офисный формат работы (5/2, 8-часовой рабочий день)
  • возможность расти и развиваться одновременно с ростом компании до HR BP

Город: Ставрополь

Сфера: Управление персоналом

Made on
Tilda